Economía

El G6 exigió seguridad jurídica en la implementación de la reforma laboral

Empresarios presionaron por una reglamentación clara de la reforma laboral

Las cámaras empresariales, agrupadas en el Grupo de los 6 (G6), presentaron sus demandas al Gobierno para asegurar que la reglamentación de la reforma laboral no deje lugar a interpretaciones ambiguas. Los empresarios se mantienen expectantes hasta que las nuevas normas sean publicadas, buscando proteger sus intereses y garantizar la seguridad jurídica en temas como el blanqueo laboral, el fondo de cese y los bloqueos sindicales.

Presiones empresariales por una reglamentación precisa

El sector empresarial argentino, representado por las cámaras que conforman el Grupo de los 6 (G6), se encuentra en alerta y expectante ante la próxima reglamentación de la reforma laboral recientemente aprobada por el Congreso. Aunque la Ley Bases, que contiene la mencionada reforma, fue bien recibida por el empresariado, las principales organizaciones empresariales han presionado al Gobierno para asegurar que la reglamentación no permita interpretaciones variadas ni contradicciones legales.

El secretario de Trabajo, Julio Cordero, un abogado con experiencia en el sector empresarial, ha sido el receptor de estas demandas. Pese a su trayectoria y la confianza que genera en el establishment, las cámaras empresariales han mantenido una postura firme, exigiendo claridad y seguridad jurídica en la reglamentación de puntos críticos como el blanqueo laboral, el período de prueba y los bloqueos sindicales.

El ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, anticipó que la reglamentación de la reforma laboral se dará entre finales de esta semana y la próxima, alineándose con la visión del presidente Javier Milei de reducir la burocracia y promover una mayor libertad económica. “Lo que los argentinos necesitan es más libertad”, subrayó Sturzenegger en declaraciones televisivas, destacando que las nuevas normas facilitarán la actividad económica al eliminar obstáculos regulatorios.

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Demandas específicas del sector empresarial

En el marco de la primera reunión de la mesa de diálogo tripartita, donde participaron representantes del Gobierno, el sector sindical y el empresarial, el G6 presentó sus propuestas para la reglamentación de los principales puntos de la reforma laboral.

Período de prueba: Las empresas solicitaron que se respete el aumento del período de prueba de tres a seis meses, con la posibilidad de extenderlo hasta ocho meses para empresas medianas y un año para pymes con menos de cinco trabajadores. Además, pidieron que esta extensión solo se aplique a nuevos trabajadores, protegiendo los derechos adquiridos.
Blanqueo laboral: El G6 se mostró conforme con la propuesta de regularizar a trabajadores no registrados o mal registrados sin sanciones ni multas, lo que incluye la eliminación de deudas por capital e intereses. Sin embargo, subrayaron la importancia de que estos cambios no afecten el cálculo del haber inicial de la jubilación para los trabajadores regularizados.
Fondo de cese laboral: Los empresarios plantearon que el fondo que sustituiría la indemnización por antigüedad sea opcional, a acordarse en convenios colectivos de trabajo, pero no obligatorio para todas las empresas. Además, insistieron en que el trabajador solo pueda cobrar el fondo en caso de despido, presentando el telegrama de despido como prueba.
Bloqueos sindicales y causal de despido: El G6 y los sindicatos coincidieron en la necesidad de un protocolo claro que permita corroborar efectivamente la participación en bloqueos antes de proceder con el despido justificado de los trabajadores involucrados.

La eliminación de las multas por infracciones laborales y el problema del “anatocismo” en los juicios laborales siguen siendo temas de preocupación para los empresarios, quienes han solicitado avanzar con un proyecto de ley que resuelva este último punto.

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Economía

Calendario de Pagos de ANSES: Aumentos y Bonos para Jubilados en Mayo 2026

La ANSES comenzará el 11 de mayo con el calendario de pagos de mayo 2026, que incluye un aumento del 3,38% y un bono de $70.000 para jubilados y pensionados.

El calendario de pagos de ANSES para mayo 2026 arranca el 11 de mayo con incrementos y bonos para jubilados

La ANSES dará inicio el lunes 11 de mayo al calendario de pagos correspondiente a mayo de 2026, que incluye jubilaciones, pensiones y diversas ayudas sociales. Este mes, se implementará un aumento del 3,38% en los ingresos previsionales, además de continuar con el bono extraordinario de $70.000 dirigido a una categoría específica de jubilados.

El organismo ha confirmado que el refuerzo económico será automático y estará dirigido a quienes perciben la jubilación mínima, así como a los beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y de Pensiones No Contributivas (PNC) por invalidez o vejez.

Detalles sobre el aumento y bono para jubilados en mayo

Este aumento del 3,38% se determina mediante la fórmula de movilidad vigente, considerando el Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC correspondiente al mes de marzo.

Gracias a esta revisión, la jubilación mínima se convierte nuevamente en el criterio para acceder al bono de $70.000. La ANSES ha indicado que aquellos que superen ingresos mensuales de $463.174,10 no recibirán este refuerzo económico.

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Por lo tanto, el calendario de pagos de mayo 2026 abarcará tanto el aumento en los haberes como el bono extraordinario para los grupos beneficiarios.

Fechas del calendario de pagos de ANSES para mayo 2026

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

DNI terminados en 0: 11 de mayo
DNI terminados en 1: 12 de mayo
DNI terminados en 2: 13 de mayo
DNI terminados en 3: 14 de mayo
DNI terminados en 4: 15 de mayo
DNI terminados en 5: 18 de mayo
DNI terminados en 6: 19 de mayo
DNI terminados en 7: 20 de mayo
DNI terminados en 8 y 9: 21 de mayo

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

DNI terminados en 0 y 1: 22 de mayo
DNI terminados en 2 y 3: 26 de mayo
DNI terminados en 4 y 5: 27 de mayo
DNI terminados en 6 y 7: 28 de mayo
DNI terminados en 8 y 9: 29 de mayo

Asignación Universal por Hijo y Asignación Familiar

DNI terminados en 0: 11 de mayo
DNI terminados en 1: 12 de mayo
DNI terminados en 2: 13 de mayo
DNI terminados en 3: 14 de mayo
DNI terminados en 4: 15 de mayo
DNI terminados en 5: 18 de mayo
DNI terminados en 6: 19 de mayo
DNI terminados en 7: 20 de mayo
DNI terminados en 8: 21 de mayo
DNI terminados en 9: 22 de mayo

Asignación por Embarazo

DNI terminados en 0: 11 de mayo
DNI terminados en 1: 12 de mayo
DNI terminados en 2: 13 de mayo
DNI terminados en 3: 14 de mayo
DNI terminados en 4: 15 de mayo
DNI terminados en 5: 18 de mayo
DNI terminados en 6: 19 de mayo
DNI terminados en 7: 20 de mayo
DNI terminados en 8: 21 de mayo
DNI terminados en 9: 22 de mayo

Pensiones No Contributivas

DNI terminados en 0 y 1: 11 de mayo
DNI terminados en 2 y 3: 12 de mayo
DNI terminados en 4 y 5: 13 de mayo
DNI terminados en 6 y 7: 14 de mayo
DNI terminados en 8 y 9: 15 de mayo

Prestación por Desempleo

DNI terminados en 0 y 1: 22 de mayo
DNI terminados en 2 y 3: 26 de mayo
DNI terminados en 4 y 5: 27 de mayo
DNI terminados en 6 y 7: 28 de mayo
DNI terminados en 8 y 9: 29 de mayo

La ANSES también ha comunicado que las asignaciones de pago único, maternidad y asignaciones familiares de PNC se extenderán hasta el 10 de junio.

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Economía

Aguinaldo 2026: Fechas, Cálculo y Beneficiarios del Sueldo Anual Complementario

Descubre las claves del aguinaldo 2026: fechas de pago, métodos de cálculo y quiénes son los beneficiarios de este importante ingreso extra.

Aguinaldo 2026: Fechas, Cálculo y Beneficiarios del Sueldo Anual Complementario

El Sueldo Anual Complementario (SAC) de 2026, que se abonará en dos pagos, se convierte en un ingreso adicional esencial para numerosos trabajadores, jubilados y pensionados en el marco de la situación económica actual en Argentina.

El primer pago de este aguinaldo debe realizarse antes del 30 de junio. No obstante, la legislación permite un periodo de gracia de hasta cuatro días hábiles, lo que implica que los empleadores pueden efectuar el pago durante los primeros días de julio sin enfrentar sanciones.

Método de Cálculo del Aguinaldo

Para determinar el aguinaldo correspondiente a 2026, se debe calcular el 50% del salario mensual más elevado recibido en cada semestre del año.

En lo que respecta a la primera cuota, se toma en cuenta el mejor sueldo obtenido entre enero y junio. En contraste, para la segunda cuota se considera el ingreso más alto registrado de julio a diciembre.

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Si un trabajador no ha estado activo durante toda la duración del semestre, el aguinaldo se calculará proporcionalmente. Esto se logra dividiendo el mejor salario mensual entre 12 y multiplicando el resultado por el número de meses trabajados.

Beneficiarios del Aguinaldo 2026

Este beneficio se extiende a trabajadores en relación de dependencia tanto del sector público como privado. También incluye a jubilados y pensionados, quienes recibirán el SAC junto a sus pagos mensuales según el cronograma de Anses.

Por otro lado, los monotributistas y trabajadores autónomos no reciben aguinaldo, ya que no forman parte de la normativa laboral que regula este derecho.

En muchos hogares argentinos, el aguinaldo se destina a cubrir deudas, gastos cotidianos, ahorros o consumo, lo que lo convierte en un soporte financiero significativo a lo largo del año.

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Economía

Desafíos fiscales: la recaudación se desploma y complica la economía

La caída en la recaudación fiscal crea tensiones en el equilibrio fiscal del Gobierno, dificultando el cumplimiento de sus metas económicas. Expertos advierten sobre un panorama complicado para la actividad económica.

La disminución en la recaudación fiscal está generando una presión significativa sobre el balance fiscal, complicando el cumplimiento de las metas económicas establecidas por el Gobierno, advirtió el economista Martín Rapetti.

Según Rapetti, los ingresos tributarios han mostrado una caída durante nueve meses consecutivos, una tendencia que califica como “alarmante”. En este entorno, el mantenimiento del superávit primario se vuelve cada vez más complicado, lo que lleva a la necesidad de un ajuste más profundo en el gasto público.

Recaudación como indicador de actividad económica

Desde la consultora Equilibra, el economista destacó que la recaudación es un indicador anticipado de la actividad económica. En este sentido, apuntó que los datos actuales sugieren que la economía no ha logrado recuperarse plenamente.

Su análisis indica que la situación impositiva sugiere un posible estancamiento o incluso una recesión en diversos sectores productivos. Además, subrayó que la reducción en los ingresos reales de la población complica aún más el panorama económico general.

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La disminución en la recaudación fiscal ejerce una presión importante sobre el equilibrio fiscal, en un momento en que el Gobierno busca mantener resultados fiscales positivos para respaldar su programa económico.

Inflación, tipo de cambio y riesgos políticos

Respecto a la inflación, Rapetti destacó la importancia de concentrarse en la inflación subyacente, que excluye factores estacionales. Para abril, se espera que este indicador alcance alrededor del 2,4% y que se mantenga elevado en el corto plazo.

Además, advirtió sobre los peligros de intentar reducir la inflación de manera abrupta, lo que podría generar un atraso cambiario o profundizar la recesión.

Por otro lado, enfatizó que el riesgo país está influenciado por factores políticos. Específicamente, la incertidumbre en el ámbito electoral genera preocupación entre los inversores, quienes tienden a protegerse dolarizando sus inversiones ante posibles cambios en la política económica.

Retos para la administración actual

Finalmente, Rapetti sugirió la necesidad de revisar las prioridades gubernamentales. Considera que, en esta fase, se debería dar mayor énfasis al impulso de la actividad económica y a la recuperación de ingresos, sin perder de vista la estabilidad económica.

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Así, la disminución en la recaudación fiscal no solo pone presión sobre el equilibrio fiscal, sino que también abre un debate crucial sobre el futuro económico del país, en un contexto de tensiones sociales, inflación persistente y expectativas inciertas.

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