Economía

Baja de tasa de plazos fijos: opciones para proteger ahorros

¿Qué alternativas quedan para resguardar los ahorros en un contexto de inflación persistente?

«Todavía estamos en un proceso de transición y el Banco Central está recortando tasas para poder empezar a contener la inflación», explica Christian Buteler, asesor financiero. A su juicio, las tradicionales opciones como los plazos fijos UVA y el dólar presentan limitaciones, por lo que sugiere considerar los fondos de money market como una opción viable a corto plazo.

Qué recomiendan los expertos

Por su parte, Giselle Colasurdo, asesora financiera, destaca la relevancia de los fondos comunes de inversión de money market, los cuales aún mantienen un rendimiento cercano al 85% anual, siendo una alternativa a tener en cuenta. También menciona los dólares financieros, como el MEP, como una alternativa para el largo plazo, aunque advierte que su rendimiento en pesos difícilmente supere la inflación.

Diego Martínez Burzaco, country manager de la app de inversiones Inviu, señala la falta de instrumentos que ofrezcan expectativas de cubrir la inflación en el corto plazo. No obstante, sugiere la inversión en fondos comunes que inviertan en deuda en pesos de empresas, una opción menos convencional pero potencialmente efectiva para protegerse de la inflación.

Maximiliano Donzelli de IOL Invertir Online resalta la importancia de posicionar los activos CER y Duales frente a la inflación. Recomienda específicamente la Letra CER X20Y4 para el corto plazo y el Bono Dual TDJ24 para el mediano plazo, considerando posibles cambios en la política cambiaria.

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La combinación de estrategias como los fondos de money market, fondos comunes de inversión en deuda en pesos de empresas y activos CER y Duales ofrece opciones para los ahorristas en este complejo entorno económico. Sin embargo, se enfatiza la importancia de evaluar cuidadosamente las alternativas disponibles y considerar el horizonte de inversión y la tolerancia al riesgo antes de tomar decisiones informadas.

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Economía

Fin de los subsidios para el transporte de personas con discapacidad

El gobierno ha decidido finalizar los subsidios para el transporte de personas con discapacidad, generando preocupación entre las empresas y los usuarios afectados.

El gobierno eliminó el subsidio para pasajes de personas con discapacidad

En un contexto de ajustes económicos, la administración actual ha decidido suspender la compensación económica destinada a las empresas de transporte de larga distancia para facilitar el viaje gratuito a personas con discapacidad.

Esta decisión ha generado una ola de reacciones y preocupaciones. Las empresas de transporte han denunciado una deuda acumulada significativa, mientras que el gobierno ha afirmado que, a pesar de los cambios, los usuarios con CuD y los pacientes oncológicos seguirán teniendo el derecho de viajar sin costo. Sin embargo, se dejó claro que este gasto ahora será asumido completamente por las empresas.

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La Cámara de Empresaria de Larga Distancia ha manifestado su postura: «El gobierno tiene una deuda que supera los $27.000. El último pago que recibimos fue en noviembre de 2024». A lo largo de los años, el gobierno ha subsidiado los pasajes para personas con discapacidad, trasplantados y pacientes oncológicos.

FIN DE LOS SUBSIDIOS: CONTEXTO JURÍDICO

El anuncio fue realizado mediante la Resolución 28/2026 de la Secretaría de Transporte, que establece que: «Se anula el Régimen de Compensaciones Económicas, dirigido a las empresas de transporte automotor de pasajeros interjurisdiccionales por los pasajes gratuitos en virtud de las leyes 22.431, 26.928 y 27.674». Con esta modificación, la CNRT (Comisión Nacional Reguladora del Transporte) tendrá la responsabilidad de garantizar que estas personas continúen viajando sin costo.

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Esta decisión marca un cambio significativo en la política estatal hacia la discapacidad. El gobierno parece optar por dejar que las empresas manejen la situación de manera privada, en lugar de mantener su responsabilidad en el asunto. Las leyes mencionadas imponen a las empresas la obligación de transportar gratuitamente a las personas con discapacidad, trasplantados y a los menores o adolescentes oncológicos.

A pesar de que se afirma que los usuarios con discapacidad mantendrán sus beneficios, el nuevo Decreto 883/2024 establece que «los transportistas tendrán la autoridad para definir recorridos, horarios, tarifas y modalidades de servicios».

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Esto crea una situación incierta para aquellos que necesitan viajar, ya que la falta de claridad y la ausencia de regulaciones efectivas pueden resultar en problemas significativos para los pasajeros.

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Economía

Todo lo que necesitas saber sobre el aguinaldo de junio 2026: fechas y cálculo

El aguinaldo de junio 2026 se pagará antes del 30 de junio y corresponde al 50% del mejor sueldo bruto del semestre. Conoce cómo calcularlo y quiénes son los beneficiarios.

El aguinaldo de junio 2026 debe ser abonado antes del 30 de junio, calculándose en base al 50% del salario bruto más alto del semestre

El aguinaldo de junio de 2026 se iniciará su pago durante el mes de junio para empleados registrados, así como para jubilados y pensionados a nivel nacional. Este aguinaldo representa la primera porción del Sueldo Anual Complementario (SAC), un derecho reconocido en la Ley de Contrato de Trabajo.

Este ingreso adicional equivale al 50% del salario bruto más alto recibido entre enero y junio de 2026, siendo uno de los pagos más anticipados por millones de argentinos.

Fechas de pago del aguinaldo de junio 2026

El pago del aguinaldo de junio 2026 tiene como fecha límite el martes 30 de junio.

La normativa permite un período adicional de hasta cuatro días hábiles para realizar el depósito, extendiendo el plazo hasta el lunes 6 de julio.

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Para jubilados y pensionados, el aguinaldo se depositará automáticamente junto con los haberes mensuales, conforme al cronograma de pagos de ANSES.

En el caso del personal de casas particulares, el pago debe efectuarse en la última jornada laboral de junio, sin posibilidad de prórroga.

Beneficiarios del aguinaldo

Este beneficio es aplicable a:

Empleados registrados del sector privado.
Funcionarios públicos de los ámbitos nacional, provincial y municipal.
Personal de casas particulares.
Jubilados y pensionados.

Por otro lado, los monotributistas, trabajadores autónomos y aquellos en situación de informalidad no tendrán derecho al aguinaldo.

Método de cálculo del aguinaldo

El aguinaldo de junio 2026 se determina tomando el 50% del salario bruto más alto recibido durante el semestre.

Para el cálculo, se deben considerar todos los conceptos remunerativos, tales como:

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Sueldo básico.
Horas extras.
Comisiones.
Viáticos remunerativos.

Quedan excluidos los conceptos no remunerativos.

La fórmula para calcularlo es sencilla:

Aguinaldo = Mejor sueldo bruto / 2

Por ejemplo, si el sueldo bruto más alto del semestre es de $1.000.000, el aguinaldo corresponde a $500.000 antes de deducciones.

Sobre este monto se aplican las retenciones habituales:

11% de aporte a jubilación.
3% de obra social.
3% de PAMI.

Situación si no se trabajó todo el semestre

Los empleados que no hayan trabajado los seis meses completos también tienen derecho a un aguinaldo proporcional.

Esto se aplica en circunstancias de ingreso reciente, renuncia o despido.

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La fórmula de cálculo proporcional es la siguiente:

Aguinaldo proporcional = (Mejor sueldo / 2) ÷ 180 × Días trabajados

El monto resultante puede variar ligeramente dependiendo de la cantidad exacta de días trabajados en el semestre.

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Economía

Calendario de Pagos de ANSES: Aumentos y Bonos para Jubilados en Mayo 2026

La ANSES comenzará el 11 de mayo con el calendario de pagos de mayo 2026, que incluye un aumento del 3,38% y un bono de $70.000 para jubilados y pensionados.

El calendario de pagos de ANSES para mayo 2026 arranca el 11 de mayo con incrementos y bonos para jubilados

La ANSES dará inicio el lunes 11 de mayo al calendario de pagos correspondiente a mayo de 2026, que incluye jubilaciones, pensiones y diversas ayudas sociales. Este mes, se implementará un aumento del 3,38% en los ingresos previsionales, además de continuar con el bono extraordinario de $70.000 dirigido a una categoría específica de jubilados.

El organismo ha confirmado que el refuerzo económico será automático y estará dirigido a quienes perciben la jubilación mínima, así como a los beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y de Pensiones No Contributivas (PNC) por invalidez o vejez.

Detalles sobre el aumento y bono para jubilados en mayo

Este aumento del 3,38% se determina mediante la fórmula de movilidad vigente, considerando el Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC correspondiente al mes de marzo.

Gracias a esta revisión, la jubilación mínima se convierte nuevamente en el criterio para acceder al bono de $70.000. La ANSES ha indicado que aquellos que superen ingresos mensuales de $463.174,10 no recibirán este refuerzo económico.

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Por lo tanto, el calendario de pagos de mayo 2026 abarcará tanto el aumento en los haberes como el bono extraordinario para los grupos beneficiarios.